阿里 P8，坐等被裁 N+1 还是主动离职创业？
哪有那么多舞台，哪有那么多伯乐，你就是一个弱逼！！！但是有一个我很欣赏的北大师弟，在福报厂上班，正在面对 P7 升 P8 的坎儿，他准备去创业了。因为他知道他升不了P8，此时此刻他又接到了上海另外一个大厂的机会，于是他就问我怎么办？我觉得这个抉择非常非常难，于是我就没有跟他说具体怎么办，我就跟他说：
一、不要成为战略的游牧民族。
你需要做的是找到一个潜心积累的方向，最好广撒网一波。因为你是有作品感和能力的，学历OK、形象OK、能力OK，操盘过一些作品。我找到了一个项目，可以允许我继续做原先那个项目，又可以让我成为一个公司的联合创始人，一起作为合伙人创业。最忌讳的是年少无知，成为了一个有心力、有能量、有一定作品，但是，既要又要，成为了所谓的战略的游牧民族。有无数个项目不断的有人在找他，不断的有人在勾引他。不断的有人在说，我这有项目，来跟着我干；我这有资源，跟着我干；我这儿这个大哥很牛逼，跟着我干。但是结果他啥都没捞着，因为这些人都觊觎的不是他真正能够成为什么合伙人，都是觊觎他体力强、能加班，以及他能够突破这个所谓的从 0 到 0.1。无论是给老板做 IP 操盘手的，给 IP 情绪价值；还是做私域的，你能够私域攻单完成从 0 到 10 万；或者你做直播间的，能够把直播间调试清楚，让这个直播的主播和你搭配的很好。这些能力都非常的珍贵，但是大部分的年轻人都把这些能力错配到以为这个能力值很多钱，能够值钱到可以让他拥有一个创业公司合伙人的真实的 title，或者真实的项目的资历，或者能够拿到所谓的大厂一步登天的职位。二、不要做别人项目上的鲶鱼。
这样的年轻人，不再能够接受从大厂的一个螺丝钉干起。他想要大厂的一个中层，但是他求而不得，他拿不到 P8，所以又不能去大厂，于是又转向创业公司。他又问创业公司老板，我这么好的从 0 到 0.1 的能力，你能给我更多的 title，更多的钱、更多的资源，让我帮你干更大的事吗？
