还在单休公司上班？不跑路等过年吗？？
今天给全体群响宝宝发了放假通知，这是我们群响成立 5 年以来放假最爽的一次。春节 14 天连续放假，会给人一种余生皆假期的感觉吧。群响从第一年开始，就坚持统一休掉 5 天年假，放在国庆节和春节。群响从第一年开始，就坚持双休制，我也从未想过要单休。群响从第一年开始，就坚持调休，周末要是全员加班 2 天，就调休 1 天，1 天给加班工资。群响从第一年开始，中午 12 点 - 14 点就是员工休息时间，我们从 9 点半上班，19 点下班，每天 7.5h 工时。这是延续 5 年的约定俗成的朴素规定，当然比不上大公司。但是和杭州的大部分公司相比，我们公司的员工福利非常可以！作为创业公司的小抠鼻老板，一直在算账，但一直坚持。在员工方面，对年假、工时的任何带薪计价，都是钱，都是公司要实打实付出的工资。工资本身是 21.75 个工作日，一个工作日 8 个小时，然后小公司默认没有年假的话，21.75 * 12。工作日少0.5 小时，8h - 7.5h，200 个工作日的 0.5h，就是 100h。不干活就没有 GMV，没有 GMV 但是房租水电物业都在跑。放一天假，就少赚一天的钱，这就是为什么销售驱动的老板这么抠逼，但还是觉得决定要尊重人性，尊重大城市新一代年轻人的心理诉求。解放更大的生产力，释放给整个团队氛围，以及单位小时的产出。当你自己不断测算逼迫人性的极限的时候，你的人力成本沉淀不起来。
